關(guān)于開展中機(jī)建設(shè)下屬單位部分經(jīng)理層崗位公開競(jìng)聘工作的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)中國(guó)機(jī)械工業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中機(jī)建設(shè)”）研究，決定在工程集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展對(duì)中機(jī)建設(shè)下屬中國(guó)機(jī)械工業(yè)第一建設(shè)有限公司、中國(guó)三安建設(shè)集團(tuán)有限公司兩家企業(yè)部分經(jīng)理層崗位公開競(jìng)聘工作?，F(xiàn)將競(jìng)聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢；堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，樹立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格履行組織程序。

二、競(jìng)聘崗位

（一）中國(guó)機(jī)械工業(yè)第一建設(shè)有限公司副總經(jīng)理2名。

（二）中國(guó)三安建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

崗位職責(zé)詳見附件1。

三、競(jìng)聘范圍

工程集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)符合基本條件和競(jìng)聘資格的干部均可自愿報(bào)名參加。

四、基本條件及競(jìng)聘資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）競(jìng)聘資格

1.須具有在工程建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線3年以上工作經(jīng)歷。

2.競(jìng)聘總經(jīng)理的，須具有同層級(jí)相應(yīng)工作經(jīng)歷，或具有同層級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷，并且在同層級(jí)副職崗位工作至少滿1年。

3.競(jìng)聘副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的，須具有同層級(jí)相應(yīng)工作經(jīng)歷，或具有下一層級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷，并且在下一層級(jí)正職崗位工作至少滿1年。

4. 須具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5. 須具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.總經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)擅經(jīng)營(yíng)、懂管理，能夠很好地把控公司全局，善于統(tǒng)觀全局、科學(xué)研判、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面；副總經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)開發(fā)相關(guān)工作；財(cái)務(wù)總監(jiān)人選應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格及高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱，并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)不少于8年，或者具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)不少于10年。

五、競(jìng)聘程序

本次競(jìng)聘工作主要包括自愿報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、競(jìng)聘面試、組織考察、研究決定、依法依規(guī)任職等程序。其中：

（一）報(bào)名方式及時(shí)間要求

1.報(bào)名參加競(jìng)聘人員均需填寫《中機(jī)建設(shè)下屬單位經(jīng)理層崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），請(qǐng)于2023年7月18日前將電子版和簽字掃描版發(fā)送至郵箱panjie@sinoconst.com.cn。

2.參加競(jìng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，如有特殊情況可另附說明。

（二）資格審查

中機(jī)建設(shè)黨委組織部對(duì)照基本條件及競(jìng)聘資格的有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘人員的基本任職資格進(jìn)行審核，確定通過資格預(yù)審人員。

（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)

通過資格預(yù)審人員參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間初步定于2023年7月20日，具體測(cè)評(píng)方式及測(cè)評(píng)時(shí)間由中機(jī)建設(shè)黨委組織部另行通知。前期參加過中機(jī)建設(shè)青干選拔素質(zhì)測(cè)評(píng)的競(jìng)聘人員本次不再進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（四）競(jìng)聘面試

1.競(jìng)聘面試通過現(xiàn)場(chǎng)及視頻方式進(jìn)行，面試時(shí)間初步定于8月上旬，具體時(shí)間及要求由中機(jī)建設(shè)黨委組織部另行通知。

2.面試主要包括競(jìng)聘者演講、評(píng)委自由提問兩個(gè)部分。競(jìng)聘者演講主要圍繞自我認(rèn)知評(píng)價(jià)、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想等方面，請(qǐng)于2023年7月24日前提交演講PPT（模板見附件3），總經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講時(shí)間為30分鐘，副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講時(shí)間為20分鐘。演講環(huán)節(jié)后評(píng)委可根據(jù)競(jìng)聘者發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行自由提問。